¿Quienes somos?

Nuestro origen y visión a travez del tiempo.

Nuestro aporte el desarrollo sostenible de nuestro municipio.

Pensamiento Estratégico

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Pensamiento Estratégico

 

EL COMPONENTE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

La empresa AQUAMANÁ E.S.P. con sede en la calle 9 No 4-29 plaza principal de Villamaría, es una empresa industrial y comercial del estado prestadora de servicios públicos domiciliarios (Artículo 17 y 180 ley 142 de julio 11 de 1994); creada mediante acuerdo 054 de septiembre 10 de 1996.

Determina los parámetros y lineamientos necesarios para orientar a la entidad hacia el cumplimiento de sus objetivos y propósitos, mediante:

 

  • La elaboración de los planes y programas requeridos para desarrollar la función que la Constitución y la ley le fijan a la entidad, en consonancia con las necesidades de la comunidad a la que atiende.
  • El diseño de un modelo de operación que facilite la gestión de la entidad mediante la armonización de la función Constitucional y legal con el conjunto de planes, programas y proyectos.
  • La conformación de la estructura organizacional requerida para dar cumplimiento a los lineamientos dados por los elementos anteriores.
  • DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

    Conformación organizacional de elementos que al interrelacionarse, establecen el marco de referencia que orienta la entidad pública hacia el cumplimiento de su misión, el alcance de su visión y la conduce hacia el cumplimiento de sus objetivos globales.

    Define la ruta organizacional que deberá seguir la entidad para el logro de sus objetivos misionales; requiere revisión periódica para ajustarla a los cambios del entorno y al desarrollo de competencias al interior de la institución pública; encauza su operación bajo los parámetros de calidad, eficiencia y eficacia requeridos por los diferentes grupos de interés, así como los parámetros de control y evaluación a regir en la entidad haciéndose necesario por lo tanto establecer su composición, correlacionando tres (3) elementos:

     

    • PLANES Y PROGRAMAS.
    • MODELO DE OPERACIÓN.
    • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.